Veelgestelde vragen

De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Onze gegarandeerde pensioenproducten passen niet goed in dit nieuwe stelsel. Om deze reden heeft OG als pensioenverzekeraar besloten te stoppen met het aanbieden van pensioen en heeft OG per 1 januari 2023 voor bestaande klanten de mogelijkheid beëindigd om pensioen in de toekomst op te bouwen. In het verlengde hiervan heeft OG onderzocht of het mogelijk is de gehele pensioenportefeuille over te dragen aan een andere Nederlandse levensverzekeraar. Uit het doorlopen proces is uiteindelijk Zwitserleven naar voren gekomen als best passende partij.

Contracten gesloten na 1 september 2015

• Klanten met actieve contracten die expireerden vóór 1 januari 2023 konden deze in 2022 nog éénmaal verlengen voor een periode van drie jaar;
• Contracten die expireren op of na 1 januari 2023 kunnen niet meer verlengd worden. Deze klanten moeten op zoek naar een andere pensioenuitvoerder en daar een nieuw pensioencontract sluiten;
• Het onderbrengen van nieuwe pensioencontracten is sinds 1 januari 2022 niet meer mogelijk;
• Na het aflopen van de laatste contractstermijn worden de pensioencontracten
  premievrij voortgezet.

Contracten gesloten vóór 1 september 2015

• Voor klanten met pensioencontracten die gesloten zijn vóór 1 september 2015, hebben wij de toekomstige pensioenopbouw per 1 januari 2023 beëindigd. Dit betekent dat deze contracten vanaf dat moment premievrij worden voortgezet;
• Ook deze klanten moeten op zoek gaan naar een andere pensioenuitvoerder en daar een nieuw pensioencontract sluiten.

Als een werknemer van baan wisselt, kan zij of hij het opgebouwde pensioen overdragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Als zij of hij bij de huidige werkgever blijft werken kan het pensioen alleen mee naar de nieuwe pensioenuitvoerder als de werkgever dit regelt voor alle werknemers (collectieve waardeoverdracht). Als er geen overdracht plaatsvindt gaat het pensioen van huidige pensioenuitvoerder OG over naar Zwitserleven en keert het op de pensioendatum uit.

Dit kan niet via de werkgever. Wel kan een individuele verzekering (lijfrente) bij OG worden afgesloten in de derde pijler. Er worden dan koopsommen gestort waarmee een aanvulling op pensioen opgebouwd wordt.

Ten tijde van het besluit om te stoppen met het aanbieden van pensioen was de geplande ingangsdatum van de nieuwe pensioenwet 1 januari 2023. 

OG heeft met Zwitserleven overeenstemming bereikt over het overdragen van haar tweede pijler pensioenportefeuille.   Lees hier over wat dit betekent voor de opgebouwde pensioenen.

Ja. OG heeft contracten voor een duur van drie jaar gesloten. Na afloop van deze drie jaar mogen beide partijen de overeenkomst eenzijdig opzeggen.

In 2015 is OG gestopt met het aanbieden van deze contracten. Bestaande pensioencontracten zijn voortgezet. Deze contracten voldoen echter niet aan de wettelijke eisen van de nieuwe pensioenwet. Wij kunnen de benodigde aanpassingen niet doorvoeren. Daarom zijn wij genoodzaakt ook deze contracten te beëindigen. Een verzekeraar mag geen producten aanbieden die in strijd zijn met wet- en regelgeving. Dat zou het geval zijn als wij het betreffende product ongewijzigd voortzetten.

Met het beëindigen van ons pensioencontract vervalt pensioen als arbeidsvoorwaarde niet. De werkgever sluit een nieuw pensioencontract bij een nieuwe pensioenuitvoerder af waar de werknemers verder gaan met het opbouwen van pensioen.

De werkgever kijkt samen met zijn pensioenadviseur waar het nieuwe pensioencontract het best ondergebracht kan worden. OG speelt hierin geen rol. De werkgever kan er wel voor kiezen om alle opgebouwde pensioenen mee te nemen naar de nieuwe pensioenuitvoerder (collectieve waardeoverdracht). OG is bereid om hieraan mee te werken.

Door de komst van de nieuwe pensioenwet moet het pensioencontract aangepast worden. Volgens de leidraad van de AFM moet hiervoor een adviestraject opgestart worden. Hiervoor rekent de adviseur de gebruikelijke advieskosten.

De AFM adviseert om te vergelijken met andere pensioenuitvoerders, ook als je van plan bent om bij je huidige pensioenuitvoerder te blijven. In dit geval zijn de advieskosten vergelijkbaar.

Dat kan niet. Er zijn geen vergelijkbare producten in de markt. En met de komst van de nieuwe pensioenwetgeving ook niet langer toegestaan.

Hier werkt OG aan mee. Hieraan kunnen eventueel kosten verbonden zijn.

Natuurlijk, bij het berekenen van de hoogte van het garantiekapitaal op de pensioendatum is hier al rekening mee gehouden. Bovendien blijven de kapitalen winstdelend.

Als u op onze website uw postcode invult krijgt u een overzicht met adviseurs bij u in de buurt.

Voor iemand die premievrijstelling gekregen heeft in verband met arbeidsongeschiktheid verandert niets. De polis loopt ongewijzigd door. Tenzij er iets verandert aan het percentage arbeidsongeschiktheid of als de deelnemer arbeidsgeschikt wordt.